Domingo, Diciembre 15, 2019
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[El País]

El Gobierno ha acordado prorrogar las retribuciones de la dirección de la Radio Televisión de Andalucía (RTVA) hasta el mes de octubre con la esperanza de que, en este tiempo, se firme un convenio colectivo que incluya un nuevo marco salarial y se haya resuelto la interinidad en la cúpula del ente, donde el subdirector general, Joaquín Durán, hace las funciones de director general provisionalmente y con un salario de 78.522 euros, un 43% inferior al de su antecesor pero unos 15.000 euros superior a la retribución de la presidenta de la Junta de Andalucía, techo establecido por el Gobierno para todos los altos cargos de sus administraciones.

El subdirector de RTVA, Joaquín Durán, emplazó a los trabajadores de la Radio y Televisión Andaluza a hacer "sacrificios" para que la empresa sea viable y ha justificado una nueva bajada salarial del 5 % en que a todos los trabajadores públicos se les ha recortado el sueldo un 10 % y a ellos un 5 %. Joaquín Durán ha asegurado que la RTVA, que perdió 26,3 millones en el 2013, propone negociar la proporcionalidad de la rebaja del 5 % y los directivos se comprometen a bajar su masa salarial en el mismo porcentaje de los trabajadores que más se recorten el salario.

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[Vertele]

El Consejo de Transparencia obligó el año pasado a la corporación a publicar los salarios de sus directivos tras la petición de un particular. RTVE se niega a hacerlo y recurrió el informe. Ahora una sentencia le da la razón al ciudadano y al Consejo de Transparencia y rebate todos los argumentos del ente para negarse a facilitar estos datos.

Un magistrado de la sala 6 del Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo ha dictado una sentencia por la que vuelve a obligar a RTVE a hacer público el sueldo de sus altos cargos. El año pasado, el Consejo de Transparencia ya exigió a la corporación que facilitara estos datos, pero el ente recurrió la petición.

Así, RTVE se aferra a los recursos para mantener la opacidad en torno a los sueldos de sus altos cargos. Ahora una nueva sentencia, a la que ha tenido acceso VERTELE, obliga a la corporación presidida por José Antonio Sánchez a hacer público cuánto cobra cada uno de los miembros de la dirección y la subdirección. Tras negarse a facilitar estos datos al Comité de Intercentros un ciudadano, amparado por la Ley de Transparencia, solicitó por escrito a RTVE en octubre de 2016 conocer cuál era "la retribución anual bruta percibida en 2014 y 2015 por el personal directivo de la Corporación CRTVE". Además se solicitaba que "se identifique claramente al perceptor", "el puesto en el organigrama" y "su retribución realmente percibida" en ese periodo.

RTVE no atendió tampoco la demanda de este ciudadano, aduciendo que no tenían por qué facilitar esos datos al tratarse de "una sociedad mercantil". También pusieron pegas al formato del requerimiento, asegurando que "no se pudo verificar la identidad del solicitante" porque presentó la petición "en papel" sin acompañarla de "original ni copia del DNI".

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[El País]

El Gobierno ha acordado prorrogar las retribuciones de la dirección de la Radio Televisión de Andalucía (RTVA) hasta el mes de octubre con la esperanza de que, en este tiempo, se firme un convenio colectivo que incluya un nuevo marco salarial y se haya resuelto la interinidad en la cúpula del ente, donde el subdirector general, Joaquín Durán, hace las funciones de director general provisionalmente y con un salario de 78.522 euros, un 43% inferior al de su antecesor pero unos 15.000 euros superior a la retribución de la presidenta de la Junta de Andalucía, techo establecido por el Gobierno para todos los altos cargos de sus administraciones.

El subdirector de RTVA, Joaquín Durán, emplazó a los trabajadores de la Radio y Televisión Andaluza a hacer "sacrificios" para que la empresa sea viable y ha justificado una nueva bajada salarial del 5 % en que a todos los trabajadores públicos se les ha recortado el sueldo un 10 % y a ellos un 5 %. Joaquín Durán ha asegurado que la RTVA, que perdió 26,3 millones en el 2013, propone negociar la proporcionalidad de la rebaja del 5 % y los directivos se comprometen a bajar su masa salarial en el mismo porcentaje de los trabajadores que más se recorten el salario.

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