[Forbes]
I can exclusively report today that the BBC News is preparing to announce 500 more job losses, as part of its ongoing cost-cutting programme, and that industrial action could well follow. Including new cuts to BBC Radio, the corporation is facing a total of between 550 and 600 redundancies.
Next month, the corporation is set to announce that it will cut between 475 and 500 jobs from its News division, with a further 75 to 85 going from its radio operation in the UK (as opposed to the World Service, which broadcasts globally).
The cuts represent just over 6 per cent – about one in 16 – of the entire headcount in News, which currently employs around 8,000 people. The jobs will go over the next two years.
El último paquete de despidos en Radiotelevisió Valenciana (RTVV) volvió a acabar ayer en confusión. "Un nuevo empastre", señalaban representantes del comité de empresa. Tras el goteo en Ràdio 9 del pasado martes, el turno era para el ente (magma abstracto donde están los servicios generales del grupo). La empresa cumplió y envió las 136 notificaciones previstas de despido de forma simultánea (a las 14.30), y también las 75 de confirmación de la plaza. Pero la sorpresa fue que no todos los contratados del ente recibieron alguno de esos correos electrónicos, sino que quedaron "en el limbo".
Por contra, algunos contratados por Televisió Valenciana (TVV) -los de Documentación, por ejemplo-, que ayer vivían una jornada ordinaria, se encontraron con la mala nueva del inesperado despido. La consecuencia ante ello sí fue la esperada: Lloros, ansiedad y algún amago de lipotimia.
La explicación de la dirección fue sencilla: el expediente de regulación de empleo (ERE) se ha planteado sobre funciones de las personas, al margen de si están contratadas por el ente o por TVV.
Los entes, organismos y entidades públicas podrán acogerse al procedimiento de despido colectivo por causas económicas (con indemnizaciones de 20 días por año trabajado) para desprenderse de personal laboral si la Administración Pública de la que forman parte hubiera tenido déficit presupuestario en el ejercicio anterior y si el crédito presupuestario del ente, organismo y entidad afectada se hubiera minorado en un 5% en el ejercicio en curso y en un 7% en los dos ejercicios anteriores.
En cuanto a los ERE del sector público, en el reglamento se especifica que se entenderán que concurren causas económicas cuando se produzca una situación de insuficiencia presupuestaria "sobrevenida y persistente" para la financiación de los servicios públicos, considerándose que es persistente si se alarga durante tres trimestres consecutivos.
Se precisa, no obstante, que se entenderá que existe insuficiencia presupuestaria cuando se den las siguientes circunstancias: que la Administración Pública en la que se integra el departamento, órgano, ente organismo o entidad hubiera presentado una situación de déficit presupuestario en el ejercicio anterior y "que los créditos del departamento o las transferencias, aportaciones patrimoniales al órgano, ente, organismo o entidad, o sus créditos, se hayan minorado en un 5% en el ejercicio corriente o en un 7% en los dos ejercicios anteriores".
Reducir unos mil puestos de trabajo. Esa es la intención -ya expresada hace un mes- por el grupo France Télévisions (FT), la televisión nacional pública francesa que integra a France2, France3, France4, France5 y France Ô (ésta cubre los territorios y departamentos ultramarinos). El lunes pasado (14 de enero de 2018) empezó la negociación con los sindicatos.
[Forbes]
I can exclusively report today that the BBC News is preparing to announce 500 more job losses, as part of its ongoing cost-cutting programme, and that industrial action could well follow. Including new cuts to BBC Radio, the corporation is facing a total of between 550 and 600 redundancies.
Next month, the corporation is set to announce that it will cut between 475 and 500 jobs from its News division, with a further 75 to 85 going from its radio operation in the UK (as opposed to the World Service, which broadcasts globally).
The cuts represent just over 6 per cent – about one in 16 – of the entire headcount in News, which currently employs around 8,000 people. The jobs will go over the next two years.
Me piden un artículo sobre la sentencia que declara improcedente el despido colectivo de 861 personas. Debería ser fácil pero no lo es. Se mezclan demasiadas sensaciones y juicios personales que invalidan el pulso objetivo que se supone propio de un texto periodístico. Pienso qué debo decir, dónde contener mi opinión personal, en qué medida reflejar con precisión, pero sin incurrir en excesos, la larga cadena de decisiones que han conducido a esta situación. Llego a una conclusión: no puedo. No soy objetivo. Formo parte de la noticia. No sólo soy un testigo accidentado de los hechos, me afectan y me siento parte de un colectivo de cientos de personas. Corrijo: no sólo son personas, son compañeros y amigos, e incluso, sin ligarme una relación estrecha con algunas de ellas, si me vincula con todas la solidaridad y la comprensión de saber qué sienten y sufren.
El último paquete de despidos en Radiotelevisió Valenciana (RTVV) volvió a acabar ayer en confusión. "Un nuevo empastre", señalaban representantes del comité de empresa. Tras el goteo en Ràdio 9 del pasado martes, el turno era para el ente (magma abstracto donde están los servicios generales del grupo). La empresa cumplió y envió las 136 notificaciones previstas de despido de forma simultánea (a las 14.30), y también las 75 de confirmación de la plaza. Pero la sorpresa fue que no todos los contratados del ente recibieron alguno de esos correos electrónicos, sino que quedaron "en el limbo".
Por contra, algunos contratados por Televisió Valenciana (TVV) -los de Documentación, por ejemplo-, que ayer vivían una jornada ordinaria, se encontraron con la mala nueva del inesperado despido. La consecuencia ante ello sí fue la esperada: Lloros, ansiedad y algún amago de lipotimia.
La explicación de la dirección fue sencilla: el expediente de regulación de empleo (ERE) se ha planteado sobre funciones de las personas, al margen de si están contratadas por el ente o por TVV.
Los entes, organismos y entidades públicas podrán acogerse al procedimiento de despido colectivo por causas económicas (con indemnizaciones de 20 días por año trabajado) para desprenderse de personal laboral si la Administración Pública de la que forman parte hubiera tenido déficit presupuestario en el ejercicio anterior y si el crédito presupuestario del ente, organismo y entidad afectada se hubiera minorado en un 5% en el ejercicio en curso y en un 7% en los dos ejercicios anteriores.
En cuanto a los ERE del sector público, en el reglamento se especifica que se entenderán que concurren causas económicas cuando se produzca una situación de insuficiencia presupuestaria "sobrevenida y persistente" para la financiación de los servicios públicos, considerándose que es persistente si se alarga durante tres trimestres consecutivos.
Se precisa, no obstante, que se entenderá que existe insuficiencia presupuestaria cuando se den las siguientes circunstancias: que la Administración Pública en la que se integra el departamento, órgano, ente organismo o entidad hubiera presentado una situación de déficit presupuestario en el ejercicio anterior y "que los créditos del departamento o las transferencias, aportaciones patrimoniales al órgano, ente, organismo o entidad, o sus créditos, se hayan minorado en un 5% en el ejercicio corriente o en un 7% en los dos ejercicios anteriores".
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