[La Voz de Galicia]
Ayer se dio a conocer el baremo de puntuación que utilizará el comité de expertos para evaluar a los candidatos a presidir y formar parte del consejo de administración de RTVE. Los principales méritos serán el proyecto de gestión para RTVE que presenten los candidatos, evaluado con hasta 30 puntos. En segundo lugar, la experiencia en administración o alta gestión, con una puntuación máxima de 25 puntos, o haber trabajado en medios de comunicación, valorado hasta con 20 puntos. Por último, los 17 miembros del comité de expertos podrán tener en cuenta otros méritos de carácter profesional, docente o de investigación en ámbitos relacionados con la comunicación, y que podrán calificar con hasta 10 puntos. El comité ha establecido la nota de corte en 65 puntos, y está previsto que entreguen a la comisión consultiva de nombramientos del Congreso una lista final con los 20 aspirantes que hayan obtenido la mejor puntuación.
En caso de empate, serán considerados idóneos todos aquellos candidatos que hubieran obtenido la misma calificación que el que haga el número 20. La resolución con el baremo establece un plazo de 10 días para poder recurrirla ante la Mesa de la comisión mixta de control parlamentario de la Corporación RTVE.
De los bloques evaluables, el proyecto de gestión de la radiotelevisión pública es el más valioso con hasta 30 puntos que se distribuyen de la siguiente manera: diagnóstico del sector, hasta 1,5 puntos. Diagnóstico de la situación actual de RTVE, hasta 6 puntos. Proyecto para el futuro contará hasta 22,5 puntos repartidos en 5 bloques de hasta 4,5 puntos cada uno: garantía y desarrollo de las funciones de servicio público e institucionales; estructura empresarial; oferta y política de contenidos; innovación y actualización tecnológica y viabilidad económica). El siguiente mérito más puntuado es el de haber desempeñado funciones de responsabilidad, en el que se podrán valorar el haberlas desarrollado en la administración o haber ejercido una responsabilidad similar, 1,5 puntos para un año completo y 0,75 por un periodo superior a seis meses, pero inferior al año. Alta dirección o similar, 2 y 1 punto, respectivamente. Control o similar,1 y 0,5. Asesoramiento o similar, 0,5 y 0,25.
Por su parte, la experiencia profesional podrá llegar a los 20 puntos, y valdrá más si se ha desarrollado en la corporación. En RTVE, un año completo equivaldrá a 1,25 puntos y más de seis meses, pero menos de un año a 0,625 puntos, mientras que en otros medios de comunicación públicos, la puntuación será de 1 o 0,5, según el tiempo que se hayan desempeñado las funciones. Si se tiene experiencia en medios de comunicación privados, la puntuación será de 0,75 o 0,375 puntos.
