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El Tribunal de Cuentas concluye que el ERE de RTVE no logró sus objetivos de reducir costes y plantilla

[Público]

El presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda, ha reconocido que las modificaciones realizadas por RTVE en su Plan inicial de Saneamiento y Futuro les "alejó de la realidad" en su objetivo prioritario, que era reducir las plantillas, rejuvenecerla, y hacer sostenible el modelo público de RTVE.

Así lo ha explicado durante su comparecencia en la Comisión Mixta (Congreso-Senado) para las relaciones con el Tribunal de Cuentas, en la que ha explicado que el informe realizado por el organismo para fiscalizar este ERE. Álvarez de Miranda ha explicado que, aunque uno de los objetivos del Plan era el rejuvenecimiento de la plantilla, este fin "no se ha cumplido" puesto que se sustituyeron trabajadores acogidos al ERE por otros de mayor edad, incluso de edades superiores a los 60 años.

Con estas actualizaciones se refiere al conocido como Acuerdo de Los Peñascales, firmado por la Corporación con los agentes sociales y en el que se pactó que, de los 1.124 trabajadores contratados por RTVE, 450 pasarían a ser fijos. Sin embargo, los fijos pasaron finalmente a ser 866 efectivos, un número que el Tribunal de Cuentas considera "significativo". Además, el 58 por ciento de los casos analizados en el informe, no cumplían con los objetivos básicos de conversión, por lo que, según alertó el organismo no deberían pasar a ocupar un puesto fijo.

Por último, Álvarez de Miranda ha señalado que el coste real del ERE puesto en marcha por RTVE en 2007 asciende a 1.722 millones de euros hasta el ejercicio 2022, de los que 1.051 millones de euros ya se han desembolsado en el periodo 2007-2013. La cifra abonada hasta la fecha incluye, no sólo las cantidades pagadas por el Ente Público, sino también las abonadas por el Servicio Público de Empleo Estatal en concepto de prestaciones por desempleo.

A pesar de "las dificultades expuestas", el documento indica que el Ente Público ha logrado recuperar, hasta el 31 de diciembre de 2013, un total de 369.886 euros, efectuando los correspondientes descuentos en nómina al personal que ha estado trabajando en otra sociedad en competencia directa con las actividades de la Corporación.

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RTVV despide por sorpresa a personal de Canal 9 y deja ´en el limbo´ a otros del ente

El último paquete de despidos en Radiotelevisió Valenciana (RTVV) volvió a acabar ayer en confusión. "Un nuevo empastre", señalaban representantes del comité de empresa. Tras el goteo en Ràdio 9 del pasado martes, el turno era para el ente (magma abstracto donde están los servicios generales del grupo). La empresa cumplió y envió las 136 notificaciones previstas de despido de forma simultánea (a las 14.30), y también las 75 de confirmación de la plaza. Pero la sorpresa fue que no todos los contratados del ente recibieron alguno de esos correos electrónicos, sino que quedaron "en el limbo".

Por contra, algunos contratados por Televisió Valenciana (TVV) -los de Documentación, por ejemplo-, que ayer vivían una jornada ordinaria, se encontraron con la mala nueva del inesperado despido. La consecuencia ante ello sí fue la esperada: Lloros, ansiedad y algún amago de lipotimia.

La explicación de la dirección fue sencilla: el expediente de regulación de empleo (ERE) se ha planteado sobre funciones de las personas, al margen de si están contratadas por el ente o por TVV.

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RTVV reduce un 15 % su presupuesto para 2012 y no contempla el ERE

Por su interés reproducimos este artículo de www.levante-emv.com de fecha 19 octubre 2011

Las cuentas revelan que el déficit acumulado alcanzará los 1.430 millones el año próximo

Nuevo modelo de televisión o expediente de regulación de empleo (ERE) son conceptos vacíos por ahora en Radiotelevisió Valenciana (RTVV). Eso es, al menos, lo que se traduce de los presupuestos realizados para 2012, que continúan el esquema de reducción del gasto de los últimos años, pero sin contemplar contingencias especiales.

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